NACHFOLGE

UNTERNEHMENSNACHFOLGE GENERATIONENWECHSEL VERERBEN & VERSCHENKEN

Unseren Mandanten stehen wir mit langjähriger Erfahrung und Fachkompetenz zur Seite, wenn es darum geht, rechtzeitig, umsichtig und tragfähig die Nachfolge zu planen. Ganz gleich, ob es um das Vererben, Verschenken oder den Verkauf von Werten geht: 

Ein Generationenwechsel ist erfahrungsgemäß durch eine sehr hohe emotionale Komponente aller Beteiligten geprägt. Keine Standpunkte sind so vielfältig wie die in einer Familie. Unsere Beratung berücksichtigt daher die unterschiedlichen Perspektiven, Bedürfnisse und individuellen Ziele, um eine Lösung zu entwickeln, die auch zukünftig Konflikte reduziert und Ihnen die Gewissheit gibt, alles in die richtigen Bahnen gelenkt zu haben.

Unsere fachliche Kompetenz sorgt dafür, dass wir eine optimale steuerliche Gestaltung rund um das Thema Nachfolge für Sie entwickeln, die eine tragfähige Basis für Ihre langfristigen Pläne bildet.

Gemeinsam Zukunft Gestalten. Rechtzeitige Nachfolgeplanung – neue Perspektiven schaffen.

WANN IST DER RICHTIGE ZEITPUNKT FÜR DIE NACHFOLGEPLANUNG?

Gemeinsam entwickeln Spezialisten unserer Kanzlei die richtige Zeitschiene für Ihre persönlichen Pläne. Grundsätzlich kann man sich jedoch fast nicht rechtzeitig genug mit der Nachfolgeplanung auseinandersetzen. Wichtig ist, dass eine geregelte Übergabe, die für alle Beteiligten transparent und ohne Überraschungen verläuft. So eröffnen sich gleichzeitig neue Perspektiven und Chancen. Sowohl für Ihre privaten Ziele als auch für die Entwicklung Ihres Unternehmens.

Ein Anhaltspunkt für den Zeitpunkt der Unternehmensnachfolge können die 7 bis 10 Jahre vor dem geplanten eigenen Renteneintritt oder Ihrem individuellen Austrittswunsch sein. Zur Nutzung von schenkungssteuerlichen Vorteilen, sollte man immer die 10-jährige Frist für die Zurechnung von Freibeträgen im Blick haben.

Für uns – als Ihre Steuerberater - stehen dabei immer Ihre individuellen Bedürfnisse & Altersabsicherung sowie der Erhalt und der Ausbau der Vermögenswerte für die Generation von morgen im Fokus.

Weitreichende und wichtige Entscheidungen sollten frühzeitig geplant werden.

So kann jeder nach der Übergabe seine individuellen Ziele erfolgreich verfolgen. Mit dem Wissen, dass die Lösung optimal gestaltet ist.

WENN DIE NACHFOLGE IHR UNTERNEHMEN BETRIFFT

Als Unternehmer möchten Sie, dass Ihr Lebenswerk erfolgreich in die Zukunft geführt wird. Wir stehen Ihnen dabei mit unserer Erfahrung zur Seite.

Für Sie als Unternehmer ist die rechtzeitige Nachfolgeplanung von ganz besonders hoher Bedeutung, um sowohl finanzielle als auch faktische Schäden an Ihrem Unternehmen zu vermeiden.

Die Suche nach einem geeigneten Nachfolger oder Käufer, der Ihnen für die Zukunft Ihres Unternehmens vorschwebt, ist in der Regel zeitraubend. Auch Angehörige und Mitarbeiter empfinden ungeklärte Situationen wie diese als belastend. Sind Sie kinderlos oder haben Ihre Kinder kein Interesse, Ihr Unternehmen als Nachfolger fortzuführen, ergeben sich Alternativen, die einen erfolgreichen Fortbestand des Unternehmens und Angehörige gleichzeitig abzusichern. Sie haben Angehörige, die Ihr Unternehmen fortführen und weiter entwickeln möchten? Ein Zwangsverkauf aufgrund anfallender Erbschaftsteuer nach einer Erbschaft lässt sich durch die rechtzeitige Planung erfolgreich vermeiden.

Vielleicht bietet sich auch ein /-e Mitarbeiter /-in Ihres Unternehmens für eine erfolgreiche Weiterführung an. Unsere Berater zeigen Ihnen sinnvolle und praxisnahe Gestaltungsalternativen auf.

Steuerlich sollten Ihre Vermögensstrukturen zielorientiert optimiert werden. Können beispielsweise Behaltefristen bei der Gestaltung nicht mehr gewahrt werden, drohen ertragssteuerliche Verluste.

Wir begleiten Sie persönlich und vertrauensvoll bei der Sicherung und Steigerung Ihrer Vermögenswerte.

UNSERE STEUERLICHEN BERATUNGSLEISTUNGEN IM EINZELNEN

Vermögenswerte sollen für die Nachfolger gesichert werden: Wir entwickeln mit Ihnen im Dialog individuelle Konzepte, um alle Vergünstigungen optimal zu nutzen. So können auch Liquiditätsrisiken minimiert und anfallende Kosten effizient reduziert werden.

  • Entwicklung einer geeigneten Nachfolgestrategie
  • Erarbeitung steueroptimierter Handlungsempfehlungen
  • Begleitung der Kommunikation für die Beteiligten
  • Erstellung von Unternehmensbewertungen
  • Begleitung eines M&A-Prozesses
  • Erstellung einer Finanzplanung
  • Begleitung von Stiftungslösungen
  • Begleitung der juristischen Umsetzung
  • Kommunikation mit den Finanzbehörden
  • Erstellung von Schenkungs- und Erbschaftsteuererklärungen

In unserem umfangreichen Netzwerk finden wir auch die für Ihre Bedürfnisse spezialisierten Partner: Rechtsanwälte und Notare. Oder wir arbeiten vertrauensvoll mit Ihren Beratern zusammen.

Bei umfangreichen und komplexen Vermögen bieten Ihnen unsere Leistungen der GKK PARTNERS Asset Intelligence ein umfassendes Angebot für ein digitales und effizientes Vermögenscontrolling. Die daraus resultierende Transparenz für Ihr Vermögen, Risiken, Steuern und Kosten sorgt auch im Hinblick auf die Nachfolgeregelung für deutliche Erleichterung Ihrer Angehörigen. Gerne beraten wir Sie hierzu auch persönlich.

Sie haben noch Fragen zu unserem Bereich Nachfolge?

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