Die Frage, die zu viele Unternehmer zu lange aufschieben

Im historischen Ambiente von Schloss Nymphenburg trafen sich am 20. Mai 2026 Unternehmer und Experten, um über eine der wichtigsten – und oft am längsten aufgeschobenen – Fragen im Unternehmerleben zu sprechen: die Unternehmensnachfolge. 

Das Forum Unternehmensnachfolge bietet jährlich unter dem Motto „Die Zukunft Ihres Lebenswerks verdient einen Plan" zweitägige Fachtagungen an. Ob Verkauf an Externe oder Übergabe in der Familie – auf dem Forum erhält man praxisnahe Strategien von Deutschlands führenden Beratern für Unternehmensnachfolge. Sechs Top-Referenten, zwei Fachtage, sieben Fachvorträge, ein exklusiver Veranstaltungsort. 

Im zweiten Teil des Forums ging es vor allem um die interne Nachfolge. GKK PARTNERS Experte Dr. Michael Hoheisel war als Referent mit an Bord und gab Einblicke zu den erbschaftsteuerlichen und schenkungsteuerlichen Rahmenbedingungen beim Übergang von Betrieben und zu steuerlichen Fallstricken. Denn immer wieder zeigt sich: Die Frage der Vermögensnachfolge wird zu spät angegangen. 

So nachvollziehbar es ist, die Regelung des eigenen Nachlasses aufzuschieben, so riskant ist dies für das Unternehmen. Eine vorausschauende Nachfolgeplanung erfordert Zeit – nicht zuletzt, weil weit mehr als nur die Erbschaftsteuer berücksichtigt werden muss. Erst durch das Zusammenspiel aller Steuerarten lassen sich optimale Strukturen schaffen. Wer den Prozess frühzeitig einleitet, nimmt nicht nur emotionalen Druck aus dem Thema, sondern nutzt den Faktor Zeit gezielt zur Steueroptimierung. 

Dr. Michael Hoheisel: „Dieser Tag macht mir immer wieder Spaß. Er zeigt, wie wichtig das Thema in der Praxis ist und wie viele Fragen dazu aufkommen. Gerade Fragen zu den Begünstigungsmöglichkeiten und den möglicherweise anstehenden gesetzgeberischen Änderungen sind viel diskutiert worden. Ich kann nur anraten, dieses Thema nicht aufzuschieben, sondern sich damit auseinanderzusetzen. Warten Sie nicht länger. Sprechen Sie jetzt mit unserem Team und machen Sie den ersten Schritt zur Nachfolgeplanung."

 

Jetzt unser Team ansprechen.

 

 

 

 

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